职场新人

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  职场新人就是新入职的职员。职场前辈的经验:好的新人要学勤快,上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;即使没有交代,只要是对公司有利的事情,也要主动去做。手头工作不多,就要主动接听电话、整理文件,总之不要闲下来,不要摆架子。

  越来越多的职场新人走入职场。那么职场如“战场”,千军万马过独木桥般的竞争无处不在,作为新人菜鸟如何才能尽快提升自己进入角色,下面的注意事项或许可以帮到你,让你拥有更快的成长轨迹。

  人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反,集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。 就像食堂烧大锅菜一样,总没有你最想吃的菜,因为这样做容易,并且不容易得罪人。

  很多学生很看重所选的公司有没有培训,这说明,你不但不知道这个公司做什么,你甚至不知道怎样学习这些技能。

  我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识,也不知道你想要的知识是什么,你只会做出两种行为:1。等待别人来教你,并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人,就很大概率上是第一种人(不排除极少真正优秀的公司培训)。

  我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课,靠老师把同样的东西给所有的人,你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上,找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

  所以,刚刚开始工作,什么都不会,不要认为那样是正常的,因为公司还没有培训过呢!等我接受培训了之后,我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识,那你会为你的无知而付出更多的代价。

  我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来,老师要训斥我,说:你怎么老是作业不带?

  我当时说:不是。。。。 当我正要支支吾吾时候,老师说:什么不是?你带来了没有?

  之后我就发现,我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”,仔细观察一下周围,你会发现,身边有无数的人在用 “不是”作为被责问之后的第一反应。

  其实很多人面对工作也是这样,当上级责问的时候,很条件反射的就做出了推卸的动作,然而这样的动作,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通,并且很不真实。

  另外一种情况,就是无论什么情况下,我指责一个人,他永远是强调客观,其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响,并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话,想想是不是需要改一下你的处事方法。

  不愿意负责任之人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度,因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行,转而被他人的意识所改变。

  6.不要忘记搞清楚,公司究竟给自己的待遇是多少,老练些,这不是在做志愿者。

  五:除此之外,人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子,而有些人 帮了别人却可能费力不讨好,不但得不到感激和回报,还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户,有些业务员可能被粗暴地赶出门,有些业务 员却可能签到大单,甚至被客户奉为上宾。

  人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题,囿于篇幅,在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举,挂一漏万在所难免了。

  4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方线. 注意对方的社交习惯并适当加以模仿。

  6. 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈线. 别人有困难时,主动帮助,多多鼓励。

  15. 要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。

  17. 不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。

  18. 给别人打电话的时候,先问对方是否方便通线.一件事情让两个人知道就不再是秘密。

  21. 不要说尖酸刻薄的线. 牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电线. 尝试着跟你讨厌的人交往。

  25. 很多人在一起的时候,当你与其中某个人交谈,请不要无视其他人的存在。