有效的职场理念

  有效的职场理念_文化/宗教_人文社科_专业资料。有效的职场理念 鱿鱼法则,就是当今职场的成败法则。在我们周围,我们不难看到,一些有知识、有能力的 人并没有在职场取得应有的成功,并没有赢得加薪晋职的机会,也没有受到老板的器重。相 反,他们还被老板“炒

  有效的职场理念 鱿鱼法则,就是当今职场的成败法则。在我们周围,我们不难看到,一些有知识、有能力的 人并没有在职场取得应有的成功,并没有赢得加薪晋职的机会,也没有受到老板的器重。相 反,他们还被老板“炒鱿鱼”。这是为什么呢?究其原因,是因为他们没有遵循“鱿鱼法则”。 现在是一个一切以业绩为导向的年代,在市场竞争如此激烈的今天,老板考虑的是自 己公司的生存和发展,老板看重的是能帮助他成功、能给公司创造利润的员工。昔日那种“听 命行事”不再是最优秀的员工模式。 要想纵横职场,成为老板最喜欢的员工,你无需高智商和圆滑的处世技巧,你只需忠 诚于自己的工作,以老板的心态对待公司,在工作中不找任何借口,对工作充满热情,把敬 业变成习惯,崇尚团队合作,有效管理时间,自动自发做事……一句话,只要你打造出无人 替代的个人品牌,你就能在竞争激烈的职场中取胜,成为一个让老板无法不用的人。 以下是 36 个最有效的职场理念,阐释为纵横职场的 36 条法则。每个法则都指出一个 职场中人自我管理的误区,并提出了别开生面的解决之道。遵循和运用这些法则,你就能在 职场上如鱼得水,成为一个让老板欣赏的员工。 1.给自己准确定位 有一项调查显示:约 70%的人是因为自己不适合目前的工作才被老板炒掉,而不是 因为他没有能力。职场中许多有能力的人,在做着并不适合自己能力的工作,这样的人自然 再辛苦、再努力,也难以取得成功。不同的人会有不同的职场定位,给自己准确定位,知道 自己能干什么、不能干什么,才能逐步走向成功。 2.打造个人牌 竞争不可怕,裁员不可怕,可怕的是自己没有创造个人价值:精湛的专业技能、独 具特色的工作风格和高尚的人品。如果你想在竞争激烈的职场中取胜,就应该从现在开始, 把自己当作一个品牌来经营。有了个人品牌的人才,才能在职场中成为“不倒翁”。 3.不找任何借口 职场中。很多人在工作中喜欢寻找各种各样的借口来为自己开脱,他们好像有找不 完的借口。任何一个老板都是十分精明的,他们都希望拥有更多的优秀员工,能不折不扣地 完成任务。当老板让你做更多更重要的工作时,你如果能完美执行,且不找任何借口的话, 会让老板更加欣赏你。 4.职场呼唤忠诚 在一项对世界著名企业家的调查中,当问到“您认为员工应该具备的品质是什么”时, 他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。忠诚是一个职场人士的做人之本,忠诚于公司,忠诚于 老板实际上就是忠诚于自己。一个员工,也只有具备了忠诚的品质,他才能赢得老板的信赖, 取得事业的成功。 5.要懂得敬业 所谓“敬业”,就是敬重并重视自己的工作,将工作当成用生命去做的事,并对此付 出全身心的努力。敬业的员工。不仅仅是为了对老板有个交待,更重要的一点,敬业是一种 使命,是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业,并且把敬业变成习惯,你 会一辈子从中受益。 6.对工作充满热情 热情,就是一个人保持高度的自觉,就是把全身的每一个细胞都调动起来,完成他 内心渴望完成的工作。热情是一股力量,它和信心一起将逆境、失败和暂时性的挫折转变成 为行 动。热情指引着一个职场中人去行动、去奋斗、去成功。如果你失去了热情,那么你 就难以在职场中立足或成长。 7.自动自发地工作 在现代职场,昔日那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式。时下老板要找的, 是那种不必老板交待,积极主动去做事的人。工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自 动自发地工作的员工.才能获得工作所给予的更多的奖赏。 8.用目标引导成功 目标是你成功路上的里程碑,它给了你一个看得着的努力方向。在你实现这些目标 的过程中,它会发挥积极的作用,能够作为你努力的依据,不断鞭策你奋力进取。有了目标, 你就可以更深地挖掘自己的潜力,更好地把握住现在。督促自己认真地对待工作,并倾尽全 力、以取得好的结果,进而实现加薪升职,取得事业的成功。 9.展现你应有的自信 职场中,有许多不自信的人总觉得自己在公司里地位低下、人微言轻……其实这都 是由于自信心不足在作祟。在职场中,对自己要有必胜的信心,当你非常自信的时候,你的 行动、感觉、信念都会往好的方面发展,你的自信让你更多地赢得老板的赞赏。自信,让你 成为一个更出色、更优秀的员工。 10.具有冒险精神 作为一名职员,如果不想去冒点风险,以为既不前进、也不后退的生活方式是一种 安全可靠的方式,那就大错特错了。在竞争激烈的职场,你的停滞不前就好比逆水行舟,不 进则退。你无法在职场立得住脚,何谈纵横驰骋? 11.用创新叩开成功之门 在现代职场中,老板对于每个员工的考核,不再仅仅局限于专业技能的优劣。一些 新的成功必备条件正在形成,并渐渐主宰着每个员工的职场命运。是否具备创新意识和创新 能力是职场成功的条件之一,关系到每个员工的职场生涯是否一帆风顺。 12.善于发现机遇,抓住机遇 钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说过:“机会是自己努力造成的,任何人都有机会,只是 有些人善于创造机会罢了!”成功的人,都是善于创造机会的人。他们在有机会时抓住机会, 没有机会时就去创造机会。善于发现机遇,善于抓住机遇,你在职场就成功了一大半。 13.提升自己,不断追求成长 在这个知识与科技发展一日千里的时代,随着知识、技能的折旧越来越快,不通过 学习、培训进行技能更新,适应性自然会越来越差,而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技 能、能为公司提高竞争力的人。只有不断学习,不断地充实自己,不断追求成长,才能使自 已在职场上始终立于不败之地。 14.学会推销自己 当今职场,每个人都要具有自我推销意识,尽力把自己的能力展现给上司和同事, 让他们认同你。如果你有惊世之才,却不懂得去推销自已,犹如埋在地底下的一块宝石.无 法让人欣赏你的光芒,等于是自我埋没。 15.不要看不起自己的工作 每一件事都值得我们用心去做,我们没有理由看低看贱自己的工作。世界上没有可 藐视的工作,也没有低贱的工作,只有卑微的工作态度,我们的工作态度完全在于我们自己。 只有不看轻自己工作的人,才会成就大事,才能在激烈的竞争中立于不败之地。 16.做驾驭信息的高手 在现代职场,不善于利用信息,光靠拍脑袋、拍胸脯,干了再说是万万不行的。要 善于捕捉各类有用的信息,并准确判断,正确分析,有效地利用取得的信息。只有这样,才 能成为驾驭信息的高手,才能让信息成为我们成功的法宝。 17.有效管理时间,“准时”做事 在职场中,有许多人,因为时间观念差,不准时做事,而失去了建功立业的大好机 会。如果你想纵横职场,想在工作中脱颖而出,就必须具有时间观念,认真计划每一天,准 时去做每一件事,因为这是职场中人走向成功的必由之路。 18.保持积极的心态 一个人能否成功,关键在于他的心态,不同的心态会出现不同的结果。美国成功学 院对 l000 名世界知名成功人士的研究结果表明,积极的心态决定了成功的 85%。作为一名 员工,一定要培养自己的积极心态,并以积极的心态投入到工作中去。你的心态是积极的, 你的行为也会跟着积极起来,而在积极心态的牵引下取得成功,也是再自然不过的一件事 情。 19.工作,不仅仅是为了薪水 如果一个人工作只是为了薪水,没有远大理想,没有高尚目标,不关心薪水以外的 任何东西,那么他的能力就无法提高,经验也无法增多,机会也就无法垂青于他,成功也就 自然与他无缘。把自己的工作做得比别人更完美、更正确、更专注而不计报酬,那么,他终 将获得比薪水更好的奖励。 20.以老板的心态对待公司 英特尔公司总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲,提出这样 的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。” 以老板的心态对待公司,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇用的人,一个可能 成为老板得力助手的人。 21.工作就意味着责任 在一些人看来,自己只是一名普通员工,没有什么责任可言。有这种想法的员工, 根本没有意识到自己的责任。其实,工作就意味着责任。每一个员工都有义务、有责任履行 自己的职责和义务,这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或者别的什么。 有责任感的员工,才能够得到老板的信任,才能够获得事业上的成功。 22.崇尚团队合作 在一个企业或办公室,几乎没有一件工作是一个人能够独立完成的,大多数人只是 在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体员工的互相合作,工作才能顺利进行, 员工们也才能成就一番事业。 23.广结善缘,与人友好相处 在职场里,有人缘的人是最受欢迎的人,他所承受的压力比别人小,成功的概率也 相对较高。卡耐基说:“一个人的成功,只有 15%是由于他的专业技术,而 85%则要靠人际 关系 和他做人处世的能力。”良好的人际关系,是一个人成功的基础和保证。 24.学会与人沟通 在职场中,许多的误会、矛盾乃至冲突都源于人际沟通障碍。“只有不说的事,没有 说不清的事。”清楚的沟通,不仅可以消除你与老板、客户、同事之间的障碍,而且还有利 于建立良好的人际关系,为自己的成功打开心灵之门。 25.不可忽视细节 细节决定成败。很多时候,一个人的成败就决定于某个被忽略的细节。许多看上去 是芝麻绿豆大的细节,却影响着你的工作和前途。一个细节的疏忽,可能导致你在职场上的 失败。职场中,细节无处不在,只有认识它、注意它的人,才能给自己带来成功的机会。 26.正确对待竞争 在竞争愈来愈激烈的职场,在同样的竞争中,有的人遭到了失败,有的人却能在竞争 中脱颖而出。既然竞争是不可避免的,那就要求我们积极地面对竞争,以良好的心态去竞争。 只有这样,才能最终战胜对手,稳坐成功的钓鱼台。 27.以诚实为本 诚实是做人之本,是为人处事的最高品格,也是你在职场中取得成功的必备品质。 几乎所有的考板都把诚实作为评定员工的重要标准。职场上没有比诚实更可贵的东西。诚实 是你的优势和财富,它会助你一步步走向成功。 28.多做一些分外工作 多做一些分外工作,使你所做的事比你所获得的报酬更多,那么你不仅表现了乐于 接受工作磨练的品质,也因此发展了一种不寻常的技巧与活力,它会使你尽快地从工作中成 长起来,获得担当重任的机会。 29.做公司最赚钱的员工 在市场竞争如此激烈的今天,老板考虑的是自己公司的生存和发展。你再乖乖听话, 俯首听命,如果你不能为老板赚钱,他照样炒你的鱿鱼。作为一个员工,为公司赚钱是一种 义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为老板所器重的人物,就必须 牢记,为公司赚钱才是硬道理。 30.保持勤奋的工作态度 职场中有很多人渴望赢得成功,但又不愿意去努力工作,这些人都希望工作轻轻松 松、一帆风顺,可是天下哪有这么便宜的事?在当今竞争十分激烈的时代,勤奋不是越来越 不重要。而且恰恰相反。要想在职场中获得成功,必须保持勤奋的工作态度。 31.专注自己的工作 做事专注,是一个员工纵横职场的良好品格。一个人不能专注自已的工作,是很难 把工作做好的。在当今时代,没有哪家企业、哪个老板会喜欢做事三心二意、三天打鱼两天 晒网的员工。从这种意义上说,工作专心致志的人,就是能把握成功机遇的人。只有一心一 意做事,才能受到老板的器重与提拔。 32.不要随意跳槽 员工频繁跳槽,直接受到损害的是企业,但从更深层的角度来看,对员工自己的伤 害更深:无论是个人资源的积累,还是所养成的“这山望着那山高”的习惯,都会使员工的价 值有所降低。频繁跳槽,不利于自己的经验积累和进步,更重要的一点是,难以取得老板的 信任。 33.健康是成功的本钱 一个管理学家曾说过这样三句话:“心态是幸福的源泉,财富是价值的体现,健康是 成功的本钱。”健康是成功人生的前提,也是人生成功的可靠保证。在职场上,纵使你有超 常的智慧和能力,如果没有健康作保证,也无法取得成功。 34.遇事当机立断 在职场上,纵使你有骄人的才干,高尚的品德,如果被犹豫不决的习惯所束缚,你 也会因此而失去老板对你的信任,从而失去挑重担的机会。如果你想在职场上取得成功,成 就一番事业,你就要养成遇事果断的作风。只有这样,你才能抓住工作中的每一个机会,为 自己纵横职场赢得成功的砝码。 35.挑战挫折与失败 在职场中打拼,不可能一帆风顺,事事遂心,难免会遭受挫折与不幸,甚至于失败。 调整心态,以一颗忠诚、上进的心去面对工作中的挫折和失败。敢于以旺盛的精神去挑战失 败的人,能够正确面对失败并且战胜失败的人,最终一定能够成为职场中的大赢家。 36.坚持不懈,直到成功 一个人的工作成功与否,要看他有无恒心,能否善始善终。持之以恒是人人应有的 美德,也是完成工作的重要因素。在职场上打拼,一定要具备坚持下去的勇气。只有坚持下 去,锲而不舍地去做,才有成功的那一天 严歌苓说,人之间的关系不一定从陌生进展为熟识,从熟识走向陌生,同样是正常进展。 人与人之间的缘分,远没有想像中的那么牢固,也许前一秒钟还牵手一起经历风雨,后一秒就说散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。 人与人相处,讲究个真心,你对我好,我就对你好,你给予真情,我还你真意,人心是相互的。 两个人在一起,总会有人主动,但主动久了,就会累,会伤心,心伤了就暖不回来了,凡事多站在对方的角度想一想,多一份忍耐和谦就,就不会有那么多的怨气和误解,也少了一些擦 肩而过。 做人不要太苛刻,太苛无友,人无完人,每个人都有这样或那样的缺点,重在包容。 包容是一种大度,整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼,而是心胸开阔,两个懂得相互包容的人, 才能走得越久。 人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。 人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋 友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。 俗语说,良言一句三冬暖, 你对我好,我又岂能不知,你谦让与我,我又怎能再得寸进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会用尊重来回报你,你付出爱,必会得到更 多的爱。 与人相处,要多一份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个人心中都有一座天平,每个人心中都藏一份柔软,表面再强势的人,内心也是渴求温暖的。 做人要学会谦虚,虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往,司马懿说:“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。 有格局的人,心中藏有一片海,必能前路开阔,又何愁无友。 人与人相处,开始让人舒服的也许是你的言语和外表,但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句,欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。 人这一生,遇见相同的人不容易,遇见正确的人更不容易,只有选择了合适的相处方式,带上真诚与人相处,才会走得更长,更远更久。 人与人相处,要多一份 真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。 人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋 友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。 俗语说,良言一句三冬暖, 你对我好,我又岂能不知,你谦让与我,我又怎能再得寸进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会用尊重来回报你,你付出爱,必会得到更 多的爱。 与人相处,要多一份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个人心中都有一座天平,每个人心中都藏一份柔软,表面再强势的人,内心也是渴求温暖的。 做人要学会谦虚,虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往,司马懿说:“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。 有格局的人,心中藏有一片海,必能前路开阔,又何愁无友。 人与人相处,开始让人舒服的也许是你的言语和外表,但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句,欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。