春季求职调研:视频面试使用率约占2成一半职场

  防控措施已见成效,疫情拐点即将到来。复工第五周,大部分企业已步入正轨,各行业招聘需求再度上升且分布均匀,求职行为也更加活跃,人才市场在复工初期遇冷后不断回温。智联招聘基于全国38个核心城市3月2日至3月6日的招聘和求职大数据进行综合解读,复工第五周,全行业整体复苏,酒店餐饮业起色明显;视频面试使用率约占2成,一半职场人表示看好。本次调研共收集到8583份有效问卷。

  规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递量上较上一周进一步增长。具体来看,招聘需求分别环比增长20.49%与21.38%,简历投递量涨幅则高达43.42%与41.88%。受疫情影响严重的小微企业正在逐渐回血、恢复活力,表现出一种灵活的韧性。

  复工第五周,房地产/建筑/建材/工程行业仍最为炙手可热,每个招聘职位所收简历数量超过20份。同时,“极客”人才大量涌入求职竞争市场,促使计算机软件、互联网/电子商务与IT服务(系统/数据/维护)行业持续走热,竞争指数分别达到16.9、16.6和16.3。随着企业不断加强信息化建设,数字化转型的诉求也在疫情的影响下被迅速激发,企业级技术服务将成为未来长期的需求热点,IT服务与计算机产业近年来发展趋势良好,在疫情走向稳定的态势下,产业也将逐步回归向好态势。

  另外,本周快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业新晋入围并位居第十。疫情防控期间,因人流物流受限所导致的消费行为下降也随着疫情局面转好而得到逐步释放,市场回暖下,该行业也开始着手人才的布局。

  继上周“整体复苏”之势,本周除房地产行业较为亮眼外,其他九大热门行业格局相对稳定,在竞争指数上差异不大。

  本周各行业招聘职位数环比增速标准差为0.08,离散程度较上一周再度缩小。可见在大部分企业有序复工复产、开展经营活动之下,全行业不光复苏势头加强,各个细分领域招聘行为的恢复也更为平均。

  复工第五周的五大亮点行业依次为:广告/会展/公关、酒店/餐饮、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、IT服务(系统/数据/维护)以及计算机软件。

  本周空降上榜的广告/会展/公关与酒店/餐饮业的招聘职位数环比增速分别为26.68%与23.01%。随着疫情防控的阶段性胜利,企业的生产经营逐渐回归正轨,投入新一轮的市场竞争中,从而带给营销人才更多机遇。此外,对于酒店/餐饮等以线下消费场景为主的服务行业,首当其冲在疫情中受挫,然而这期间“无接触送餐”等新模式的普及,与组织内部调整也在帮助酒店/餐饮业渡过难关,为即将反弹的消费潮储备人才。

  本周企业平均招聘薪酬为8937元/月,较上周环比小幅上涨0.69%,打破了2020年复工后平均招聘薪酬逐周下降的趋势,这也可以视为一种企业需求走高的信号。

  求职活动方面,本周56.6%的受访者表示已经有了跳槽计划。由于疫情防控期间以减少聚集、降低传染风险为原则,人社部鼓励企业用工流程全面线上化,引导求职者网上面试,网上签约,网上报到。由此,视频面试成为了企业招聘的核心环节。通过调研我们发现,复工以来使用过视频面试的职场人总共占到2成,其中人力资源岗位的使用率更高,达到35%。

  虽然多数人还未尝试过视频面试,但接受程度可观。针对视频面试的功能性,使用过视频面试的职场人中,近一半的受访者认为与传统线下面试差异不大,可以满足需求;还有41.8%表示视频面试可作为招聘前期工作,但具体决策仍需在双方线下沟通的环节中完成。

  人才市场流动性正不断加强,而以视频面试为主的线上招聘方式兴起,为人才供需两端一解燃眉之急。智联招聘平台上针对视频面试的使用量已经逐周呈现了123%的增幅,相信在迈向万物互联时代的路上,人才与工作岗位的链接方式也存在更多的探索和想象空间。

  1、凡本网专稿均属于中国山东网所有,转载请注明来源及中国山东网的作者姓名。

  2、本网注明“来源:×××(非中国山东网)”的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若作品内容涉及版权和其它问题,请联系我们,我们将在核实确认后尽快处理。

  3、因使用中国山东网而导致任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失等,中国山东网概不负责,亦不承担任何法律责任。

  4、一切网民在进入中国山东网主页及各层页面时视为已经仔细阅读过《网站声明》并完全同意。